В книге рассматриваются теории и модели, ориентированные на совершенствование методов управления людьми и состоящими из них компаниями Исследуется феномен "людей на работе", каждый из которых по отачммфдельности ведет себя как разумная и серьезная личность, а в рабочих условиях становится частью организации и, соответственно, ведет себя как часть этой организации Представлено большое число теорий мотивации, включая разработанные автором Выделены проблемы общения, бзйипа также проблемы обеспечения позитивного руководства, новые подходы к принятию решений, выбору методов управления персоналом, а также различные аспекты группового поведения и их взаимосвязь с управлением организацией Большой раздел посвящен экономическим и социальным аспектам деятельности компаний Книга рассчитана на практикующих менеджеров, исследователей, работающих как в области теоретического менеджмента, так и в сфере его практического приложения Кроме того, она может оказатьбпщьдся полезной и для студентов соответствующих специальностей, которые выбрали для себя нелегкую "стезю" - управление людьми Автор Сергей Сурков.