Рассматриваются основы научного управления социальным развитием организации, определение потребностей в персонале, технологии его поиска и маркетинга, обучение и развитие персонала, инвестиции в человеческий качмльапитал и управление карьерой персонала Большое внимание уделено управлению компетенцией персонала на уровне организации и личности, мотивации его интеллектуально-трудовой деятельности, индивидуальному планированию рабочего времени руководителя-менеджера, правилам подгбзйиаотовки и проведения бесед Анализируются организация, структура и оптимизация эффективной деятельности менеджмента и персонала Для студентов вузов, обучающихся по специальностям 061100 "Менеджмент организации" и 061200 "Управление персоналом", а также руководителей и менеджеров предприятий и организаций, государственных и муниципальных служащих, предпринимателей и бизнесменов Авторы Юрий Арсеньев Сергей Шелобаев Татьяна Давыдова.